日企業出狠招 學英文否則炒魷魚

路透
更新日期:2010/07/08 15:48

(路透東京8日電)為了將觸角伸向海外市場,因應國內市場萎縮的現象,日本部分零售大廠開始要求旗下員工學英文─否則就走路。

隨著日本國內人口縮減,零售業者開始動起海外市場的主意,也因此驚覺到英文的重要性。

日本最大的線上零售業者「樂天」(Rakuten),計畫讓英文成為社內的正式語言。旗下擁有休閒服飾連鎖品牌「優衣庫」(UNIQLO)的迅銷公司(Fast Retailing),也希望在2012年前讓英文在社內更加普及,並計劃測驗員工的語言能力。

樂天社長三木谷浩史(Hiroshi Mikitani)上週在東京召開記者會表示:「我們不再只是日本公司。我們要成為全球性企業。」這番發言幾乎以全英文發表。

樂天希望海外市場最終能占總營收的70%,並要員工在2012年前精通英文,否則就請打包走人。

三木谷告訴「朝日新聞」(Asahi):「不會英文,就沒工作。」

其他包括豐田汽車(Toyota Motor)和日產汽車(Nissan Motor)等日本大公司,也要求英語能在職場上更為普及。

鑑於國內市場萎縮,迅銷公司計畫在今年稍後將業務推展到馬來西亞及台灣。

為了跟上企業的國際化政策,「優衣庫」員工必須在滿分990的多益英語測驗(TOEIC)裡,取得700分以上成績。

這對許多日本職員來說,將是一大挑戰。

根據教育測驗社(ETS)公布報告,日本人的測驗成績在亞洲地區敬陪末座。2009年在30個亞洲國家中,與塔吉克共同排在第29名。中央社(翻譯)


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